只跑一趟 一周到账

太仓为12名工人追回17万余元欠薪

江苏法治报通讯员 李牧男 仝梦宇 “没想到只跑了一趟，拖欠这么久的工资一周就到账了！”近日，12名工人在太仓市法院顺利领到了被拖欠的17万余元劳动报酬，工人代表专门送来锦旗，向入驻市综治中心的法院审判团队、调解团队当面致谢。

前端发力

多元解纷“只进一扇门”

今年5月，因某公司经营困难，12名工人的数月工资没了着落。焦急的工人听闻综治中心能解决纠纷，便抱着试一试的心态前来求助。

“老板直说没钱，我们不知道还能找谁，听人说综治中心能管这事儿，就来试试。”工人们满目愁容。

面对群体性讨薪，太仓市综治中心迅速启动联动机制。中心按流程将案件先分流至法律援助窗口，为工人们指派了援助律师，并将纠纷委派至中心的调解组织开展调解。太仓法院入驻审判团队当即响应，指派对接法官提前介入，联合法律援助律师和调解员共同研判案情。

法官们一方面安抚工人情绪，一方面从法律层面为调解定分止争，指导调解方案既要算清“法律账”，也要兼顾“履行账”。

内部协同

锁定案款“清偿优先权”

12名工人，每个人被拖欠的报酬从数月到数年不等。在法院的指导下，调解员迅速与工人们逐人核对、逐笔厘清，仅用数天便厘清了包含基本工资、加班费等在内的详细欠薪清单。

公司对欠薪数额表示认可，却也坦陈公司另有被执行案件，暂无主动清偿能力。

面对公司没钱支付的调解僵局，太仓法院审判团队没有止步于“坐堂问案”，而是主动出击。法官迅速联系法院执行局，联动排查该公司的涉执情况。

经过清查，发现该公司名下机器设备刚被另案拍卖，尚有未发放的案款。为避免工人权益落空，法院立即启动内部协同机制，依法从该笔款项中优先预留出足额工资份额，提前锁定了“钱袋子”。

司法确认

权益兑现“保障零风险”

有了这笔预留款，调解就有了底气。调解员随即组织双方当面协商，法官同步现场指导，就调解金额、履行期限、协议措辞、违约责任等细节逐一明确。

“公司要是反悔，我们是不是还得重新打官司？”签协议时，有工人仍有疑虑。法官耐心向他们释法说理：“经调解组织主持达成的协议，可向法院申请司法确认；确认后的协议具有强制执行效力，且不收取诉讼费用。”

为确保调解协议的法律效力，协议达成后，法院当场受理了工人们的司法确认申请，依法出具民事裁定书，让工人们吃下了“定心丸”。

案款到账比工人预想得还要顺利。公司在履行期届满后未能主动付款，工人们在援助律师的帮助下，立即向法院申请强制执行。由于前期已做好充分准备，法院执行局快速对接，优先处置预留案款。最终，在工人们来到综治中心求助后的第七天，17万余元工资款全额打入工人账户。

从“进多门”到“进一门”，从“纸上权利”到“真金白银”。自2026年4月入驻综治中心以来，太仓法院始终坚持“将非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的精神，将审判力量前移至矛盾化解最前端，通过专业的法律支撑，为调解组织“赋能”、为调解协议“赋信”、为权益兑现“赋力”，构建了“调解指导+司法确认+执行联动”的一体化工作机制。

下一步，太仓法院将持续深化与综治中心的融合对接，主动发挥司法在多元解纷机制中的规范、指引和保障作用，推动更多法治力量向引导端和疏导端聚集，让公平正义更加可感可触。